افزایش بهره وری در کار با هیپنوتیزم

افزایش بهره وری در کار با هیپنوتیزم

این پکیج مخصوص افرادی طراحی شده که احساس میکنند
شغل و کسب آنها دچار روز مرگی شده
و نیاز است با توان بیشتر و عالی تر حرکتی اساسی و بنیادی در کار خود ایجاد کنند  و بهره وری خود را در کار افزایش دهند.

افزایش بهره وری در کار با هیپنوتیزم

افزایش بهره وری در کار با خودهیپنوتیزم

1. آیا برای مدیریت زمان تان عاجز و درمانده شده اید؟
2. هیچ میدانستید رها کردن کار نیمه تمام بر استرس شما می افزاید؟
3. آیا دوست دارید با هوشمندی تمام لیست کارهای هفته ی بعد خود را تنظیم کنید تا از سردرگمی درآیید؟
4. آیا تمایل دارید حواستان جمع آن تیک تاک ساعت مچی یا روی دیوار باشد تا طعم بهره وری بیشتر را با مدیریت زمان بچشید؟
5. هیچ میدانستید طی تحقیقات، شما نمی توانید بیش از 90 دقیقه بر کاری متمرکز شوید و حتماً باید فکر و ذهن شما بازسازی مجدد شود تا سرحال و قبراق و آماده ی کار باشید؟
6. آیا میدانستید با خودهیپنوتیزم میتوانید چشم انداز مثبتی نسبت به کار و اتمام پروژه ی محوله داشته باشید و این مهم چقدر از میزان اضطراب و استرس شما می کاهد؟
7. آیا مدام دچار حواس پرتی می شوید و این مسئله باعث شده که شما انگیزه و شوق خود را از دست بدهید؟
8. آیا در مورد قانون پارکینسون و رهایی از آن چیزی میدانید؟
9. و سوال آخر هیچ میدانستید باید قورباغه را قورت بدهید؟

بهره وری نیروی انسانی چیست؟

سازمانهای موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودی که در اختیار دارند، به گونه ای به رفع نیازهای فردی و گروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا که منابع تولید همواره با یک ویژگی یعنی کمیابی مواجه هستند، اغلب اصلی ترین هدف سازمانها استفاده بهینه از عوامل تولید و رسیدن به اثربخشی است.

این عوامل شامل زمین، سرمایه، نیروی انسانی، فناوری و مدیریت است.در این بین نیروی انسانی ارزشمندترین دارایی سازمانها و از حساسیت بالایی برخوردار است. عملکرد انسان در درون سازمان انعکاسی از دانش، مهارت و ارزشهای او است.

به همین منظور شناخت عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان یکی از اهداف بهسازی نیروی انسانی در مدیریت بخش های دولتی است که برای سنجش دانش، توانایی، انگیزش، رفتار شغلی و عملکردی کارکنان پایه ریزی می شود.

بهره‌وري

براي شناخت بهتر و جامع مفهوم بهره‌وري تعاريف متعددي از آن ارائه مي‌شود:

1.  فرهنگ آكسفورد بهره‌وري را نسبت كالاهاي توليد شده به منابع مصرف شده، تعريف مي‌نمايد.
2.  بسياري از فرهنگ‌هاي تخصصي سازمان و مديريت بهره‌وري را به صورت«نسبت ستاده‌ها به داده‌ها تعريف نموده‌اند.»
3.  استيفن پي. رابينز بهره‌وري را مجموعه‌اي از كارايي و اثربخشي مي‌داند.
4. بنابراين براي رسيدن به بهره‌وري بايد بطور كارا و موثر عمل كرد. اگر سازمان بتواند به اهدافي كه در مورد ميزان دستيابي به رضايت ارباب رجوعان است دست يابد، سازماني اثربخش است. اما اگر سازمان با كاهش تعداد كاركنان خود به همين هدف (رضايت ارباب رجوعان) دست يابد، كارايي بالاتري از قبل خواهد داشت.
5. همان طور كه در مثال بالا شاهد هستيم بهره‌وري تلفيقي از اثربخش و كارابودن است.
6.  «بهره‌وري در اقتصاد عبارت است: استفاده موثر و كاراتر از منابع اقتصادي در فرايند توليد بطوريكه اقتصاد يك جامعه به حداكثر بالقوه قابليتهاي خود دست يابد، گويند».
7.  «بهره‌وري، يك بينش فكري است كه سعي دارد بطور پيوسته آنچه را كه بوده و آنچه را كه هست بهبود بخشد و با اين بينش و ذهنيت كارهاي امروز را بهتر از ديروز و كارهاي فردا را بهتر از امروز انجام دهد».
8. تعريف مركز بهره‌وري ژاپن« بهره‌وري عبارت است از به حداكثر رساندن استفاده از منابع، نيروي انساني، تسهيلات و غير و به طريقه علمي و كاهش هزينه‌هاي توليد(هزينه‌هاي ارائه خدمات)، گسترش بازارها، افزايش اشتغال، كوشش براي افزايش دستمزدهاي واقعي و بهبود معيارهاي زندگي، آنگونه كه به سود كارگر، مديريت و عموم مصرف كنندگان(ارباب رجوعان سازمانهاي اداري) باشد»
9. تعريف آژانس بهره‌وري اروپا«بهره‌وري درجه(ميزان) استفاده موثر از هريك از عوامل توليد است»
10.  تعريف سازمان بهره‌وري ملي ايران« بهره‌وري، يك فرهنگ، يك نگرش عقلائي به كار و زندگي است كه هدف آن هوشمندانه‌تركردن فعاليت‌ها براي دستيابي به زندگي بهتر و متعالي‌تر است».
11. «بهره‌وري، نسبت توليد كالا و خدمات يا مجموعه‌اي از كالاها و خدمات(خروجي)، به يك يا چند داده(ورودي) موثر در توليد آن كالاها و خدمات را گويند».
12. اگر در مخرج كسر فقط يك داده مثلاً نيروي انساني قرار گيرد، به آن«بهره‌وري جزئي» گويند. اما اگر در مخرج كسر مجموعه‌اي از داده‌هايي كه در توليد كالاها و يا ارائه خدمات بكار گرفته شده‌اند، قرار گيرند به آن«بهره‌وري كل» گويند.
13. «بهره‌وري عبارت است از: كار درست، بايد به شيوه صحيح در همه اوقات انجام شود». بهره‌وري چيزي غير از انجام كارهاي درست و درست انجام دادن كارها بطور دائم نمي‌باشد. به عبارت ديگر بهره‌وري را مي‌توان به صورت معادله زير نوشت: استمرار در انجام كار+ اثربخشي+ كارائي= بهره‌وري

در این پکیج خودهیپنوتیزمی ما 4 هدف مهم و اصلی را در ضمیرناخودگاه شما شکل میدهیم :

یکی از مهم‌ترین اهداف هر کسب ‌و‌کاری افزایش بهره‌وری نیروی انسانی است که فقط با تدابیر مشترک مدیران و مسئولان منابع انسانی محقق می‌شود. اما متأسفانه حاصل تلاش‌های تعداد اندکی از این عزیزان موجب افزایش بهره‌وری می‌شود.

در واقع سیاست‌ها و برنامه‌ریزی‌های حاکم بر فرآیندهای کسب‌و‌کار، باید به گونه‌ای اندیشیده و اجرا شوند که هدررفت هزینه‌های شرکت به ازای هر نیروی کار به حداقل برسد. که ما با تحقیقات انجام شده سعی بر آن داریم این مهم را از طریق علم قدرتمند و اسرارآمیز هیپنوتیزم به طرز چشمگیر و شگفت انگیزی تغییر داده و به سمت ایجاد باورهای سالم و افکار مثبت اندیشی نیری انسانی پیش ببریم تا در این راستا با نیروی خود انگیزشی تمایل برای بهره وری، افزایش یابد.

همانطور که میدانید در کنار کمک‌های عظیمی که امروزه هیپنوتیزم در درمان اختلالات ذهنی و درمان‌های پزشکی ایفا می‌کند. این ابزار حرفه‌ای نقش پررنگی در رشد،تحول و توسعه فردی انسان‌ها دارد. از این ابزار قدرتمند می‌توان در رشد و توسعه فردی و نیروی انسانی هر کسب و کاری هم استفاده کرد.

متأسفانه به دلیل هیپنوتیزم‌های نمایشی که باعث جذابیت صحنه‌ای شده است این ابزار قدرتمند به‌عنوان یک حرفه ی جادوگرانه در بین عوام معرفی‌شده است و قابلیت‌های مهم و ارزشمندی که این ابزار برای بهبود دیگر قسمت‌های زندگی ما مانند رشد فردی دارد، اصلاً دیده نمی‌شود.

اگر بخواهیم در مورد نقش هیپنوتیزم در بالا بردن میزان بهره وری نیروی انسانی بگوییم؛ هیپنویتزم می‌تواند در رشد و توسعه فردی صاحبان کسب‌ و کار بسیار پررنگ واقع شود زیرا می‌توان از این ابزار قدرتمند در موارد زیر استفاده کرد:

 1-از بین بردن استرس

کمی اضطراب سازنده در انجام کارها می‌تواند برای شما بسیار کارآمد واقع شود و باعث افزایش تمرکز شما برای انجام کارها شود. اما زمانی که استرس از حد خودش بیشتر می‌شود و جنبه غیرطبیعی پیدا می‌کند، به ‌اصطلاح باعث ایجاد فلج ذهنی افراد می‌شود. و علاوه بر اینکه می‌تواند جسم انسان‌ها را در معرض بسیاری از بیماری‌ها روان‌تنی و فیزیولوژیک قرار دهد باعث اختلال در انجام درست‌کارهای روزمره می‌گردد.

اگر شما صاحب کسب‌ وکار باشید می‌بینید که در شرایط کنونی صاحبان کسب‌ و کار بیشتر از دیگر اقشار جامعه در معرض استرس‌های ناشی از نوسانات ارز، تورم، عدم نقدینگی و همچنین فشارهای ناشی از برگه شدن و یا پاس چک‌ها دارند، در اینجاست که هیپنوتیزم می‌تواند به‌عنوان راهکاری قدرتمند برای مهار این استرس‌ها بکار آید.

زیرا استفاده از تکنیک‌های خود هیپنوتیزم می‌تواند به صاحبان کسب ‌و کار کمک کند تا آن‌ها بتوانند به‌درستی این استرس‌ها را مدیریت و کنترل کنند.

2-افزایش خلاقیت 

صاحبان کسب‌ و کارهای موفق بیشترین زمان خود را صرف حل مسائلی مانند: جذب مشتریان بیشتر، شناسایی بازارهای جدید، استفاده از استراتژی‌ها درست در رقابت با رقیبان، بازاریابی محصولات و از همه مهم‌تر فکر کردن خارج از چهارچوب‌های ذهنی گذشته می‌کنند.

در حقیقت توانایی مقابله با دشواری‌ها و حل مشکلات بیش از هر چیز تعیین‌کننده رشد یک کسب‌ و کار است. مهم‌ترین عاملی که می‌تواند در حل مسائل و رشد کسب‌ و کار بسیار کارآمد واقع شود تفکر خلاقانه است.

متأسفانه بسیاری از کسب‌وکارها در کار خود خلاقیت را ندارند. آن‌ها سعی در انجام کارهای قبلی خود و حفظ شرایط فعلی‌شان را دارند. زیرا حاضر نیستند منطقه امنشان یا (COMFORTABALE ZONE) را ترک کنند و درنتیجه با فشارهای بیرونی که به آن‌ها وارد می‌شود باعث می‌شود روزبه‌روز کسب کار آن‌ها کوچک‌تر و کم رونق تر شود. در حقیقت خلاقیت یک مهارت و نوعی برنامه‌ریزی ذهنی است. که می‌تواند به کمک صاحبان کسب‌وکار بیاید.

خلاقیت یک مهارت و نوعی برنامه‌ریزی ذهنی است…

همه افراد می‌توانند بر راحتی در ذهن خود خلاقیت را پروش دهند. مانند مهارت دوچرخه‌سواری یا کار با کامپیوتر. برای ساخت تفکر خلاق می‌بایستی ذهن را به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی کرد که بتواند خارج از چهارچوب‌های قدیمی‌اش فکر کند. هیپنوتیزم به‌راحتی می‌تواند برای برنامه‌ریزی ذهنی مورداستفاده قرار گیرد.

همچنین هیپنوتیزم در این زمینه می‌تواند به صاحبان کسب‌ و کار کمک کند تا آن‌ها بتوانند تفکر خلاقانه را در ذهن خود ایجاد و اجرا نمایند.

3-تغییر نگرش 

1. همه انسان‌ها تصویری نسبت به خود و توانایی‌هایشان بر روی پرده ذهنی‌شان دارند. این تصویر ذهنی نقش بسیار بزرگی در موفقیت فردی و شغلی آن‌ها دارد.
2. اینکه آیا فرد خودش را انسان باهوشی می‌بیند؟
3. خودش را انسان با اعتمادبه‌نفس می‌بیند؟
4. خودش را انسانی می‌بیند که بتواند به‌راحتی مسائلش را حل کند؟
5. همین‌طور صاحبان کسب‌وکار تصویر ذهنی نسبت به شغل و کسب کارشان دارند و این تصویر ذهنی مشخص‌کننده این است که آیا این فرد در کسب‌وکارش موفق است یا نه؟ خودش را فروشنده خوبی می‌بیند؟
6. خودش را مدیری لایقی می‌بیند؟
7. نگرش نسبت به کسب‌ و کار و مشتری چیست؟
8. آیا تمرکز ذهنی‌اش را بر روی بدهی می‌گذارد یا بر روی ساخت بازارهای جدید؟

تغییر نگرش افراد نسبت به خود و توانایی‌هایشان بسیار کار دشواری است. اما هیپنوتیزم این کار را بسیار آسان می‌کند. زیرا زمانی که افراد در خلسه هیپنوتیزمی قرار می‌گیرند، تفکر نقاد آن‌ها به‌طور موقت به حالت تعلیق درمی‌آید و فرد تلقین‌پذیر می‌شود. در واقع تفکر نقاد بر اساس نگرش‌های قبلی کار می‌کند و نمی‌گذارد چیزهای که مخالف نگرش‌های قبلی هستند به ذهن ما راه پیدا کنند.

ولی با بکارگیری امواج و تکنولوژی فرکانس های مغزی این بخش مقاومت ذهن آگاه شکسته میشود و جملات تخصصی براحتی وارد ضمیر ناخودآگاه شده و تغییرات مثبت و پیشرونده ی آن را در زندگی تان خواهید دید. 

بنابراین هیپنوتیزم می‌تواند به نیروی انسانی حاضر در یک سازمان کمک کند تا آن‌ها بتوانند نگرش‌های درست یک کسب‌ و کار موفق را در ذهن خود ثبت، ضبط و اجرا نمایند.

4- از بین بردن پراکندگی‌های ذهنی

پراکندگی‌های ذهنی موجب می‌شود منابه انسانی، بهره‌وری لازم را در کار خود نداشته باشند. همچنین این پراکندگی‌های ذهنی باعث می‌شود افراد نتوانند به‌طور دقیق بر روی خواسته‌های خود وقت بگذارند.

اگر بخواهم به‌صورت کلی بگوییم، هیپنوتیزم می‌تواند به کارکنان و پرسنل سازمان ها کمک کند تا بتوانند تمرکز خودشان را افزایش دهند. در واقع افراد می‌توانند پراکنندگی‌های ذهنی را کنار بگذارند و با کنار رفتن این پرکنندگی‌ها ذهن می‌توانند بهتر و دقیق‌تر بر روی کاری که می‌خواهد انجام دهد، انرژی بگذارد.

چگونه از پکیج خودهیپنوتیزم استفاده کنیم؟

برای اینکه بتوانید از توانایی هیپنوتیزم استفاده کنید. بهترین راهکار یادگیری خود هیپنوتیزم است. خود هیپنوتیزم یعنی اینکه بتوانید خودتان را در حالت خلسه هیپنوتیزمی قرار دهید. برای همین پنج مرحله خلسه هیپنوتیزمی را به ترتیب برایتان بیان می‌کنیم:

برای رسیدن به نتیجه ی دلخواه و موثر لازم است که در طول روز یک ساعت و زمان مشخصی جهت تمرین انتخاب شود و ترجیحاً صبح بعد از بیدار شدن و یا شب در زمانی که آرامش بیشتری دارید با این فایل تمرین کنید.

این فایل که زمان آن 29 دقیقه است شامل تکنیک هیپنوتیزم به روش تکنیک اشپیگل و ریلکس پیشرونده ی جاکوبسون و تصویر سازی به کمک متد ویلیام جیمز، تثبیت خلسه و افزایش عمق خلسه ، تکرار جملات تاکیدی ، شرطی شدن و سپس خروج از حالت خلسه است.

شما با گوش کردن به این فایل و انجام مراحل تکنیک اشپیگل و به واسطه ی به کارگیری فرکانسها و اصوات و موسیقی های تخصصی به کار رفته در طول جلسه در حالت آرامش و وانهادگی و به دنبال آن قرار گرفتن در فرکانس مغزی آلفا (حالت خلسه هیپنوتیزم) را تجربه می کنید و کلیه ی جملات برنامه ریزی کننده ی ضمیر ناخودآگاه که در طول جلسه به صورت تکرار و چرخش در گوش چپ و راست (ایزوکرونیک) به گوش شما میرسد .

مستقیماً باعث برنامه ریزی شدن ضمیر ناخودآگاه شما می شود و لازم است برای آنکه نتیجه ی قطعی و قوی از این برنامه ریزی ببینید حتماً به صورت تکرار این فایل را گوش کنید و قلباً ایمان داشته باشید که مسیر شما به سمت هدف تان تغییر چشمگیری خواهد کرد .

فایل شماره یک شما را هیپنوتیزم میکند، عمق خلسه ی شما را تا حد ممکن افزایش میدهد، شما را با کشیدن سه بار نفس عمیق برای رسیدن سریع به حالت خلسه شرطی میکند (قانون پاولف) و سپس با تلقینات معکوس عمق خلسه شما را کم و سپس از حالت خلسه خارج می کند (بیدار شدن از خواب هیپنوتیزمی)

این فایل به وسیله ی فرکانسهای سطح بتا به تتا و جملاتی که به صورت ایزوکرونیک و سابلیمینال مسیج در فایل قرار گرفته باعث می شود که حداکثر بهره وری را داشته باشید و مقاومت های ناخودآگاه شما را تبدیل به همراهی کند و خواب عمیق هیپنوتیزمی را تجربه کنید.

یک توصیه ی مهم و موثر: برای گرفتن نتیجه ای بی نظیر ، کارکردن با این مجموعه را در هر شرایطی که هستید حداقل به مدت 90 روز ادامه دهید اگر بعد از چند هفته احساس تنبلی یا عدم علاقه به تمرین به سراغ شما آمد، به جای مایوس شدن با پشتکار و اراده ایی قوی تر و تجسم رسیدن به هدف مهم تان تمرین را ادامه دهید تا بتوانید از این پل روحی عبور کنید.

تجربه ی این احساس یا حالت های شبیه به این در هر مرحله ی ارتقاء روحی (پاکسازی و متعادل سازی انرژی چاکراها) به سراغ شما می آید. پس از ابتدا آگاهانه برای رسیدن به مراتب بالای روحی تلاش کنید و اعتقاد ، اعتماد و ایمان داشته باشید که هیچ مانعی نمیتواند مسیر موفقیت شما را ناهموار کند.

جهت هیپنوتیزم شدن نیاز به داشتن دانش و دانستن فرآیند شکل گیری هیپنوتیزم بروی خود نخواهید داشت. ولی در صورتی که تمایل دارید هیپنوتیزم را به صورت حرفه ای تر بیاموزید و نسبت به تکنیک هایی که تمرین میکنید و قدرت هایی که این علم در اختیار شما قرار میدهد دانش کافی کسب کنید،

مطالعه ی کتاب “خود هپنوتیزم نوشته ی استاد کابوک” را به شما توصیه میکنیم .